Компания Hewlett-Packard (HP) выпустила новые правила для своих китайских поставщиков, согласно которым запрещается принуждать учащихся к работе на их заводах.

У поставщиков HP, как выяснилось, имеются те же проблемы с соблюдением трудового законодательства, как и у партнера Apple компании Foxconn. В ответ на критику Foxconn, компания Apple присоединилась к Ассоциации справедливого труда (Fair Labor Association, FLA), согласившись с ее требованиями и обеспечив возможность беспрепятственного доступа ее инспекторов на заводы китайских поставщиков. Недавно стало известно, что Apple разорвала контракт с производителем печатных плат Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics из-за использования труда несовершеннолетних.

Согласно новым правилам HP, опубликованным в нынешнюю пятницу, устройство студентов на работу на заводы поставщиков должно быть добровольным. Временные работники и учащиеся имеют право на увольнение в любой момент без каких-либо негативных последствий. Кроме того, временные работники должны иметь беспрепятственный  доступ к механизму реагирования на жалобы тех, чьи права были незаконно нарушены.

Что немаловажно, новые правила HP требуют, чтобы временная работа студента была дополнением к основному образовательному процессу. Ввиду того, что в настоящее время будущие специальности многих временно принятых на работу учащихся не имеют никакого отношения к электронике и производству, китайские поставщики могут потерять большую часть дешевой рабочей силы. Впрочем, как утверждают аналитики, проконтролировать выполнение новых правил HP будет непросто.

Источник: 3DNews