Увольнения в Microsoft нужны, чтобы убрать беспорядок, оставшийся после Стива Балмера- Новости ИТ - Сервис
 
Главная страница


комплексные ИТ-решения

ВАШИ ИДЕИ
СТАНУТ РЕАЛЬНОСТЬЮ!

  
   


Самый полный
спектр ИТ-услуг
  Решения в области
Информационных технологий
 
 
 

 

 Главная  /  Новости  /  новости IT-рынка  /  Увольнения в Microsoft нужны, чтобы убрать беспорядок, оставшийся после Стива Балмера

Новости

Увольнения в Microsoft нужны, чтобы убрать беспорядок, оставшийся после Стива Балмера
31.07.2014, 03:17:32 
 

Аналитик Даниэль Айвс (Daniel Ives) из FBR & Co. cчитает, что крупнейшее в истории корпорации Microsoft сокращение сотрудников хотя и является болезненным для персонала, но всё же необходимым решением. По его словам, новый исполнительный директор Сатья Наделла (Satya Nadella) продолжает убирать в компании беспорядок, оставшийся от деятельности предыдущего руководителя Стива Балмера (Steve Ballmer).

По мнению господина Айвса, увольнение 18 тысяч человек (цифра оказалась вдвое больше прогнозов большинства аналитиков с Уолл-стрит), большая часть которых — бывшие сотрудники мобильного подразделения Nokia, является частью плана господина Наделлы по превращению Microsoft в более экономную и гибкую компанию в ближайшие годы.

«Мы полагаем, что господин Наделла использует текущую ситуацию, чтобы сделать Microsoft готовой и хорошо позиционированной для того, чтобы открыть новую главу в истории компании, основанную на мобильных технологиях и облачных службах», — считает Даниэль Айвс. По-видимому, инвесторам нравятся новые шаги Microsoft: с момента прихода Сатьи Наделлы в руководство Microsoft акции компании возросли на 25%.

Напомним, Microsoft в середине июля объявила о крупнейшем сокращении рабочих мест в своей истории: официальная цель увольнений — интеграция бывшего мобильного подразделения Nokia. Впрочем, согласно внутренней служебной записке, масштабы сокращений оказались даже больше официально заявленных цифр.

Источник:


Источник: 3DNews

 
 
Новости:    Предыдущая Следующая   
 Архив новостей

Разделы новостей:

Подписаться на новости:

 

Поиск в новостях: