p>Существует распространённое мнение, что технологические компании Кремниевой Долины предпочитают нанимать только молодых сотрудников. Многие наблюдатели даже говорят о возрастной дискриминации. Глава HR-департамента Google не согласен с подобной точкой зрения.

По данным сайта Stack Overflow, средний возраст разработчиков в IT-компаниях — 28 лет. Этот показатель хорошо согласуется с обвинениями в дискриминации по возрасту при приёме на работу. Более того, издание New Republic утверждает, что новым трендом в технологической индустрии являются инъекции ботокса, которыми увлекаются даже люди моложе 30 лет. Главная цель таких процедур — выглядеть моложе.

HR-директор Google Лазло Бок (Laszlo Bock) отверг подобные обвинения. Во время сессии в формате вопрос–ответ на популярном сайте Reddit он заявил, что единственным критерием при найме на работу являются ранее достигнутые результаты. В качестве примера отсутствия возрастной дискриминации Бок привёл возраст старейшего сотрудника Google.

«Google нанимает на работу людей любого возраста. Нашему старейшему сотруднику больше 80 лет! Главным критерием является ваш предыдущий опыт», — заявил топ-менеджер.

Имя самого возрастного сотрудника корпорации не называется. Это заявление было сделано на фоне судебного иска, поданного против Google 64-летним программистом из Флориды. Роберт Хит (Robert Heath) обвиняет компанию в дискриминации по возрастному признаку.

Источник:

Источник: 3DNews